Устроилась на работу скрыв беременность, поставили исп. срок 3 мес. Как быть.

Здравствуйте, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Ст. 261 ТК РФ

Работодатель не имеет права уволить беременную женщину на испытательном сроке по причине неудовлетворительного результата испытания.