Lawyer Social Net
User Write
Tatiana
Nizhny Novgorod
25.03.2021, 20:57

Арестовали счет в Сбербанке - исполнитель Совкомбанк снял 100% зарплаты, не предупредив о решении суда

Арестовали счет в Сбербанке исполнитель совкомбанк утверждают что решение суда мне был направлен и я кобы я была предупреждена зарание. Но этого не было. Да, картой я пользоваться могу я не понимаю их суть и что они хотят от меня платить я не отказывалась. На форумах почитала что имеют право снимать 50% от зп но сняли все 100%
Opinions
Lawyer

Действительно, могут снять не больше 50% от зарплаты.

Lawyer

Здравствуйте Татьяна, советую вам зайти на сайт фссп, в поисковой строке ввести свои данные и найти возбужденные на вас исполнительные производства. Там есть контакты судебных приставов которые осуществляют исполнение судебных решений, при возбуждении исполнительного производства. В соответствии со статьей 99 ФЗ №229 "Об исполнительном производстве" с заработка должника может быть удержано не более 50%, если у вас удержали 100% заработной платы советую написать жалобу.

User

Справку по арестам и взысканиям в Сбере возьмите, при вас выдадут и смотрите информацию в ней. На сайте ФССП ищите себя и на основании какого судебного постановления взыскан долг. Если судебный приказ (СП), то восстанавливайте сроки для подачи возражений на исполнение СП, и подавайте сами возражения для отмены СП, ст. ст. 112, 129 ГПК РФ. После отмены СП уже будете прекращать ИП, либо взыскания напрямую с банка и потом вам в помощь ст. 443 ГПК РФ.

Если вынесено решение какое-то судебное, то отменять заочное решение, обжаловать его или просто решение.

С 01.06.20 введены коды для банков, работодателей, пристава (1-3) по которым банк либо снимает деньги (код 1), либо ему это запрещено (коды 2, 3).

Lawyer

Запишитесь к судебному приставу и подайте заявление, что на этой карте ваша зарплата, что б половину денег вернул. Но в итоге 50% все равно будут снимать. Это все Быстро делается, он при вас в компьютер залезет и все сделает.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.