Opiniones
Добрый день, Екатерина!
Если Ваша должность предполагает наличие мед книжки, то оформление, продление и ее у Вас наличие - это обязанности работодателя.
То есть, в случае выявления Роспотребнадзором нарушения - допуск Вас к работе без наличия мед книжки - привлекать за это будут работодателя, а не Вас, это его риск.
Кроме того, ответственность за отсутствие мед книжки, работодатель НЕ МОЖЕТ переложить на Вас, т.к. он обязан Вас не допускать к работе без мед книжки, а если допустил, то это его нарушение.
С уважением,
Ольга.