Lukoil отменил доплату за совмещение профессий - каковы возможности работника?

Добрый день.

У вас должно быть соглашение к трудовому договору о совмещении работ, на основании которого вы и получали дополнительные выплаты. Если вы совмещали без документа, просто на словах, а выплаты вам проводили как, например, премии, тогда работодатель вправе их снять в любой момент. Если дополнительное соглашение есть, то заключается соглашение о снятии совмещения.

Доп. соглашение заключалось ежегодно и действовало с 1 января до 31 декабря, в этом году доп. соглашение не заключалось. Если доп. соглашение не заключалось, могу ли я не выполнять дополнительные обязаности?