Работнице госпредприятия выставили ультиматум - либо написать заявление, либо оставить без денег. Реально ли обжаловать в суде?
Здравствуйте!
Вопрос Ваш этот очень серьезный, а информации в нем по поводу вашей заработной платы Вы указали не всю. Вы указали лишь размер заработной платы, установленной Вам работодателем по трудовому договору согласно статье 135 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) - 17000 рублей.
При чем, за февраль Вам эта заработную плату (17000 рублей) ваш работодатель почему-то не выплатил.
Увольняться Вам по собственному желанию (статья 81 ТК РФ) или по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) или не увольняться, это решать Вам.
В данном случае у Вас на руках должны быть расчетные листки (статья 136 ТК РФ) за прошедшие месяцы и за февраль 2021 года, в которых подробно должно быть указано р вашей зарплате, премиях, удержаниях и т.д.
Вы вправе в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ, обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя заработную плату за февраль 2021 года, которая Вам положена по трудовому договору. Также Вы вправе написать жалобу в государственную инспекцию труда или в прокуратуру по этому вопросу.
Удачи Вам.
Смысла нет, так как 1) они ответят формальной отпиской 2) я в буквальном смысле за месяц, который предоставляется ответ, умру с голоду, абсолютно не образно.
Что значит "доведут до увольнения"? Уволить меня не могут, я беременная. Сама уходить я теперь точно не буду. Хотя, если бы сразу предложили "по соглашению сторон", а не вот так - то согласилась бы. Теперь уже поздно.
Если вы не можете ждать - в правовом поле вопрос не решить.
Если говорить про неправовое поле, то варианта 2.
1. Попытаться досудебно урегулировать спор (переговоры), но тут, боюсь, большинство юристов не справятся.
2. Взять кредит на как можно больший срок (до ухода в декрет) на жизнь и обращаться к юристу или в ГИТ/прокуратуру.