Вопросы легальности - Как поступить в случае сокращения должности без объяснения причин?

У меня такая проблема:16.02.2021 г. я получила уведомление о сокращении моей должности. В нем записано, что с 01.02.2021 г. введено новое штатное расписание и замещаемая мной должность сокращена с 01.02.2021 г. . Я проработала семь лет по бессрочному договору. Была штатным сотрудником. Должность не замещала, а занимала. Увольнение планируется на 18.04.2021 г. Это выходной день. И переносить день увольнения никто не собирается. Причину сокращения мне не объясняют. Вакансий для меня нет. Хотя перестановка кадров в феврале была. Хочу узнать, правомерно ли поступает руководство, допуская такие ошибки и как мне поступить в такой ситуации. Заранее спасибо. С уважением.