Обстоятельства и возможные последствия посещения рабочей почты после увольнения без подписания договора о неразглашении

До мая 2012 работала в компании. Со мной трудовой договор не был заключен, также не подписывала никаких договоров о неразглашении и т.д. (просто сделана запись в трудовой, больше никаких документов и договор не подписывала). После увольнения, уже не являясь сотрудником я иногда заходила в рабочую электронку и просматривала письма (пароли никто не менял). В июне я открыла собственную компанию с аналогичным видом деятельности и теперь бывшая работодательница подала на меня заявление, на то, что я посещала ее рабочую почту. Сегодня меня вызывали в МВД, я писала ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ. Следователь сказал, что по уголовному ничего мне предъявить не может (т.к. никаких договор о неразглашении я не подписывала). Дальше дело передадут мировым (или гражданским судьям) Вопрос мой таков: являются ли мои действия нарушением? И что может за это быть?