Уважаемая Жанна Заурбековна!
Если вы официально НЕ оформлены то в этом случае:
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производиться оплата по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 14.02.2021 г.
Здравствуйте.
Если Вы официально не трудоустроены, то Вы вообще по линии фонда социального страхования ничего не сможете получать (через работодателя). Вы не получите через своего работодателя ни выплат по рождению ребенка, ни пособий.
В данном случае, Вы можете обратиться в соцзащиту. Там Вам подскажут, на какую конкретную сумму Вы можете рассчитывать по линии соцзащиты как неработающая (без оформления Вы считаетесь неработающей). Выплату по рождению ребенка может получить Ваш супруг по месту своей работы, если он работает.
Добрый вечер. Для оформления выплат вам необходимо обратиться в соцзащиту по месту регистрации и уточнить какие выплаты вам полагаются.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция):
6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
А эти лица:
-матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.05.2013 N 86-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
-матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
Обращайтесь в органы соц. защиты по месту Вашей регистрации.