Моя дочь устроилась на работу в 17 лет, компания не выполняет свои обязательства и обвиняет ее в недостаче на 15000 рублей - что делать?

Если они сказали, что дочь оформлена не официально, то в полицию они точно не пойдут!

Вам нечего боятся!

Вы можете им угрожать, что напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру за незаконное прием несовершеннолетнего, а также за вымогательство заявление в полицию.

Для того что бы возложить ответственность за недостачу на девушку необходимо было заключить с ней трудовой договор, а также договор о полной материальной ответственности, если доступ к мат. ценностям имели другие люди, то договор должен быть коллективный. В противном случае работник отвечает в рамках зарплаты.

Также девушку должны были оформить в соответствии с ТК РФ, Т. Е. подать сведения о новом работнике, заплатить зарплату, налоги иначе это нарушение, и может быть штраф. Так что стоит ли им затеватся, думаю нет.

Полиция возьмёт объяснения с неё и на этом все закончится. Заниматься они этим делом не будут. А вот, распространение сведений порочащих честь и достоинство подлежит возмещению, если конечно все будет доказано.

Можно записать разговор, если она требует деньги и угрожает оглаской, тогда это уже вымогательство.