Применение детектора лжи не запрещается действующим законодательством, но и не вменяется в обязательное исполнение. А результат прохождения – это всего лишь информация, которая не может являться доказательством чьей-либо вины и использоваться в качестве основания для конкретных действий в отношении испытуемого. Без письменного согласия никто не вправе проводить тестирование даже в уголовных делах по решению судьи. Это даёт право отказаться от исследования любому человеку. Так и нет оснований для увольнения.
Добрый день.
Если условиями коллективного договора или правилами работодателя предусмотрено обязательное прохождение полиграфа, то да, вас могут уволить за отказ в прохождении данной процедуры.
Можно отказываться не кто не вправе обязать кроме суда. Вас не уволят.