Договор ГПХ - вопросы правомерности действий организации и ПФР в случае переплаты пенсии
Я заключила договор ГПХ с организацией. Срок оказания услуг с 31.08.2020 по 11.09.2020. В договоре также указано, что договор действует до 31.12.2020.
Я выполнила задания, 16 сентября получила деньги. Дело в том, что с 14 сентября 2020 года начала получать социальную пенсию по потере кормильца. В ноябре мне позвонили из ПФР и сообщили о том, что с августа по ноябрь организация подает сведения о том, что я работаю. Но оплата была только один раз. Сейчас ПФР должен передать документы в суд, чтобы взыскать с меня переплаченную пенсию. Правомерны ли действия организации и ПФР в данном случае? И что мне делать?
Спасибо.
Opinions
Avocat
Здравствуйте!
В Вашем случае можно обратиться в организацию, где потребовать составления акта об оказании услуг, в котором должно быть указано, что услуги по договору оказаны в полном объеме, претензий стороны не имеют, договор исполнен надлежащим образом. После этого организация должна направить в ПФР уточненные сведения (что может повлечь для организации неблагоприятные последствия в виде штрафа).
Если даже организация откажется от исправления сведений, то суд, скорее всего, будет на Вашей стороне, поскольку, исходя из указанных обстоятельств дела, договор Вами исполнен в полном объеме, платных услуг Вы больше не оказывали, т.е. статуса работающего пенсионера с октября 2020 года не имели.