Мать троих детей обжалует решение суда о признании договоров гпх трудовыми - какие требования она предъявляет и какие компенсации она может получить?

С Вами обязаны были заключить трудовой договор, если Вас принимали на работу по определенной должности или профессии (специальности), предусмотренной штатным расписанием организации и (или) Вы должны были подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации.

Из информации которую вы указали невозможно дать полного ответа на вопрос.

В случае если выполняемые Вами работы (услуги) действительно не должны были закрепляться в трудовом договоре, значит нормы ТК РФ не применимы, то есть больничные, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п. выплачиваться не должны.

Без документов (договоров и судебного решения) что-то Вам посоветовать не получится.

Да я работала по определённой должности и верховный суд уже удовлетворил мои требования, признали гпх трудовыми отношениями, вопрос в том должны ли мне будут пересчитать отпускные за отработаное время в моем случае это два года и предоставить мне проезд? И в каком размере я могу подать на моральный ушер?