Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пошла на больничный, как не продлевать отпуск после больничного, по закону?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника, а поэтому, если работки предоставит лист нетрудоспособности, то не продлить отпуск на количество дней болезни работодатель не вправе.

Мария, добрый вечер!

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок во время болезни на основе больничного листа. Не забудьте уведомить работодателя о наличии больничного листа.

Это будет являться обязательным для компенсации отпуска и больничного.

Вот я как раз НЕ хочу продлевать отпуск, а хочу выйти на работу, как по закону правильно сделать?