Эксперты разбираются - соответствует ли предложенный ГПХ график работы вахтовой и какие последствия для работодателя?

Работодатель предлагает заключить договор ГПХ с графиком работы 5/2 8 часовой, с выплатой 2 раза в месяц-5-25 числа, при этом говорит работа вахтовая. Действительно ли эти условия попадают под ГПХ и нельзя ли его будет переквалифицировать в Трудовой со всеми последствиями для него?