Неофициальное трудоустройство - какие права у работника после 6 месяцев работы?

Добрый день! Работа по трудовому договору подразумевает внесения соответствующих записей в трудовую книжку. С момента подписания трудового договора работник считается принятым на работу на условиях изложенных в трудовом договоре. Заработная плата указанная в трудовом договоре должна быть выплачена работнику в обязательном порядке. На мой взгляд Вам должны произвести перерасчет на условиях трудового договора. Другой договор перезаключать не должны, только если Ваш договор не носил срочный характер. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру-налицо нарушение Ваших прав.

Елена, по сути Вы прошли испытательный срок и трудовой договор Ваш носит бессрочный характер. Неоплаченную Вам добавку можно взыскать через суд.

Никакого другого договора Вам не надо, в этом уже все сказано что надо.