Как объяснить уволенному сотруднику, что он уже использовал ежегодный отпуск перед увольнением?
Электрик был принят на работу 01.09.2018 кладовщиком, далее переведён на должность электрика 01.12.2018.
Ежегодный отпуск за период работы с 01.09.2018 по 31.07.2019 на 44 дня с 01.08.2019 по 13.09.2019, далее ежегодный отпуск на 44 дня с 01.02.2020 по 17.03.2020. Увольнение 30 мая 2020 г. После увольнения сотрудник требует расчет при увольнении, как объяснить, что законом положенные дни отпуска он уже использовал с 01.02.2020 по 17.03.2020?
Мнения
Юрист
День добрый. Запросите заявление с гражданина и дайте полный ответ с расчётами.
Юрист
Не понятно, что работник требует, если он, судя по расчетам, еще и должен остался за 3 месяца, поскольку отпуск предоставлен был авансом.
Объяснить так: отпуск предоставляется ежегодно, в соответствие с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ).
При исчисление стажа, дающего право на ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ) учитывается рабочий год, а не календарный.
За 2 неполных рабочих года (01.09.18-30.05.2020) отпуска использованы полностью (88 к.д.).