Может ли работник отказаться от зарплатной карты и получать выплаты на расчетный счет?

Здравствуйте Игорь.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Да, можете не брать, подайте письменное заявление.

Добрый день. Согласно ст.136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Перечисление зарплаты на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Если работника по каким-либо причинам не желает получать заработную плату на банковскую карту, работодатель в этом случае обязан обеспечить ему получение денежных средств наличными в кассе.

Согласно разъяснениям Минтруда Вы имеете право указать счет, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.

Заработная плата, перечисленная на банковский счет в нарушение установленного порядка, не считается выплаченной в установленный срок.