Как поступить, если работодатель просит написать заявление на увольнение во время декретного отпуска и буду ли получать пособие по уходу за ребенком?
Лариса,
Вас нужно увольнять с соблюдением требований статьи 178 ТК РФ, т.е с выплатой выходного пособия. Можете уйти и по соглашению сторон, но опять же при условии выплаты сумму, эквивалентной как минимум двум средним месячным заработкам.
На получение пособия по уходу за ребенком и его размер увольнение не повлияет, если не будете вставать на учет как безработная.
Здравствуйте, если работодатель не сможет подтвердить, что он полностью произвел с вами расчеты, то он не сможет ликвидировать предприятие. ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В заявлении, представляемом в регистрирующий орган для регистрации в связи с ликвидацией юридического лица, должно подтверждаться, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации.