Расторжение трудового договора по инициативе работника без подписи - правовые последствия
Если в трудовой написано, расторжение трудового договора по инициативе работника, но работник ничего не подписывал, что это значит и какие последствия могут быть для работника?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте. По инициативе работника, значит по собственному желанию ст.77 ТК РФ.
Lawyer
Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника пишется работником от руки. Обжалуйте увольнение с указанием на то, что заявление вы не писали, требуйте восстановления на рабочем месте и оплаты вынужденного прогула.