Изучайте письмо ФСС РФ от 19.01.2018 № 02-08-01/1704-13832 л.
Здравствуйте. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком лица могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по ОСС, но право на ежемесячное пособие сохраняется за лицом только при условии, что оно само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на это.
Т.к. указанное пособие является компенсационной выплатой и примерно составляет 40% от среднего заработка, и есть решения судов, которые отталкиваются именно от этого расчета. Исходя из этой судебной практики можно сделать вывод, что Ваш рабочий день должен быть на 40% меньше обычного трудового дня.
Таким образом, в дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо прописать, что дли тельность Вашего рабочего дня составляет 5 часов. А вот время Вашей работы (с какого времени и по какое можете точно не определять, а указать, что рабочий день является ненормированным, но не более 5 часов в день).