Возможно ли взять совместительство на временной должности при переводе основного сотрудника?
Здравствуйте, теоретически может, правда не совсем понятно зачем он тогда согласился на перевод)
Сотрудник занимал основную должность уборщика территории, переводят на оператора котельной, временно, на период отопительного сезона, и в свободное от работы время, он был бы не прочь подработать уборщиком территории.
Ясно, совмещение должностей в одной организации распространённая практика, так что если у сотрудника есть желание пусть пробует, законом не запрещено.
А при истечении срока временной работы оператора котельной и временного совместительства уборщика территории, его увольняют с обеих должностей и если он потребует прежнее место работы уборщика территории на 1 ставку его переводят на эту должность с этой ставкой или вообще увольняют?
Тут важно знать что если перевод был с условием его возврата на прежнюю должность (проще говоря временный перевод) то проблем с восстановлением в прежней должности не возникнет.
Если обе работы оформлены в соответствии с трудовым законодательством РФ, то увольнение по основному месту работы не влечет автоматического увольнения с места работы по совместительству.
Возможность вернуться на прежнее место работы будет зависеть от воли работодателя и договоренностей сторон.