red social Legal
Usuario Escribir
Olga
Vorónezh
16.09.2020, 14:54

Проблема оценок и выводов в электронном журнале - право учитель-практиканта или только постоянного преподавателя?

Имеет ли право учитель-практикант ставить оценки в эл дневник, журнал? Делать выводы и озвучивать их кто активен на уроке, а кто нет, если ребёнок выучил урок и очень старался, может ли практикант делать такие выводы за месяц нахождения в школе, имеет ли право или это право постоянного учителя, который хорошо знает детей? Практикант не школьный психолог же.
Opiniones
Abogado

Добрый день! Как правило, в школе есть локальный акт по ведению ЭЖД и там прописана ответ учителя в части работы в ЭЖД и запрет на передачу логина, пароля иному лицу. Приказом учебного заведения установлены лица, которые имеют право доступа к ЭЖД. Если студент на время производственной практики принят в штат предприятия, то с ним заключается трудовой договор. Если вследствие принятия в штат его ввели в круг лиц имеющих право доступа к ЭЖД, то тогда учитель-практикант имеет право выставления оценок. А так учитель-практикант имеет право отработки навыков ведения уроков и оценивания знаний и уровня подготовки, как будущий специалист. Он может выставить оценку, но итоговую оценку за урок или задание выставляет учитель предметник, классный руководитель.

Если вы не согласны с оценками, то Вы можете опротестовать. Обратитесь непосредственно к учителю или к директору.

Или так: 1. Зайдите на сайт школы - в поисковике набрать положение об электронном журнале. Он обязан быть на каждом сайте школы. Если ничего нет сделайте скриншот. Написать письмо через сайт с приложением скриншота и вопросами: Где положение? Какие правила? Может ли учитель практикант ФИО выставлять в эл. Журнал оценки. Если они выставлены, а вы не согласны, как опротестовать. Все вопросы, которые поступают на сайт идут через куратора школы в департаменте образования вашего региона, поэтому им будет не выкрутится, не решив проблемы.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.