Педиатр-отпускник - будет ли ей выплачена материальная помощь перед увольнением?

Уважаемая Александра! Трудовым законодательством Российской Федерации не установлена обязанность работодателя выплачивать материальную помощь при выходе работника в отпуск. Такая норма отражается в коллективном договоре (соглашении), иных локальных нормативных актах учреждения. Таким образом, чтобы понять можете ли Вы в данной ситуации претендовать на получение материальной помощи, Вам необходимо изучить коллективный договор Вашего учреждения. Однако, поскольку выплата материальной помощи является правом а не обязанностью работодателя, то предполагаю что, в случае подачи Вами заявления на предоставления Вам отпуска с последующим увольнением, работодатель откажет Вам в выплате материальной помощи либо выплатит в минимально возможном размере, как обычно сославшись на отсутствие достаточных финансовых средств.