réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Anna
Moscou
08.09.2020, 11:29

Как получить судебный приказ, если предыдущее место работы его не выдает и судебные приставы не ведут исполнительное производство

Что делать если с предыдущего места работы не выдают судебный приказ, я отвозила его лично, исполнительное производство судебными приставами не ведется.
Opinions
Avocat

День добрый. Обратится в прокуратуру с жалобой неисполнение решения суда.

Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.

Avocat

Здравствуйте, Анна.

Письменно (почтой ценным письмом и описью вложения) запросить у работодателя должника возврат судебного приказа.

Работодатель обязан на него ответить и вернуть судебный приказ взыскателю.

Если такового не произойдет, можете пожаловаться в прокуратуру.

Если и эти меры не возымеют положительного эффекта, вы вправе обратиться в суд за получением дубликата судебного приказа.

Согласно п. 1 ст. 430 ГПК РФ в случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа (исполнительных документов) суд, принявший решение, вынесший судебный приказ, может выдать по заявлению взыскателя или судебного пристава-исполнителя дубликаты исполнительных документов.

Avocat

Добрый день!

Вы судебный приказ сдавали работодателю должника под роспись?

У Вас есть доказательства подачи судебного приказа работодателю?

Если есть, то напишите заявление работодателю должника о необходимости возврата Вам судебного приказа.

Заявление направьте либо почтой России с заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (самый лучший вариант), либо подайте заявление лично работодателю через секретариат (на вашем экземпляре пусть поставят отметку о получении-штамп, ФИО сотрудника, дата, подпись).

Для начала этого достаточно будет.

А если работодатель будет игнорировать, то Вам ничего не отается сделать, как обратиться в суд с заявлением о выдаче дубликата исполнительного документа (ст. 430 ГПК РФ).

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.