Оплата месяца после увольнения - миф или реальность?

Здравствуйте!

Нет, это не совсем так.

В случае, если ваш работодатель увольняет Вас в связи с сокращением штата, то он обязан выдать вам выходное пособие в размере 2-х среднемесячных окладов. Если вы встаете на учет в центре занятости и не сможете найти работу более 2-х месяцев, то работодатель оплачивает вам еще один месяц.

Если на стоите на учете в ЦЗН, тогда да, но как только найдете работу, выплаты отменяются, как и право на пособие.