Права уволенного работника - сроки выдачи расчета и выплаты отпускных при отсутствии отпуска

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте.

В последний день Вашей работы работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся выплаты (статья 140 Трудового кодекса РФ).

В случае нарушения Ваших прав, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.

Здравствуйте.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника ст. 140 ТК РФ.

Что касается отпускных, то согласно ст.127 ТК РФ При увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.