Может ли главврач отказать в отпуске без сохранения заработной платы на 60 дней работающему пенсионеру с 3 группой инвалидности.

Уважаемый Михаил, здравствуйте.

Действия работодателя незаконны, ст.128 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Всегда рада сотрудничеству с Вами.

В соответствие со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.

Зарегистрируйте заявление. В случае получения отказа - жалоба в прокуратуру или трудовую инспекцию.