Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации и побыстрее уволиться.
Хотела написать заявление на увольнение с 13.06.12 но в головном офисе исполнителный директор отказывается их принимать, мотивируя тем что в июле 2012 года будет учёт и только после учёта, Заявление на отпуск тоже не подписывают хотя я его писала ещё заранее 30.05.12,планировала с 20.06.12 (мотивируя тем что не хватает штата). Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации и побыстрее уволиться. СПАСИБО.
Opiniones
Abogado
Работодатель не имеет право силой вас удерживать на работе. Если отказывается от приема заявления - отошлите документ заказным письмом с уведомлением о вручении (уведомление сохраните). Ни учет, ни что либо иное не является причиной для удержания работника на работе.