Биржа труда и работодатель противоречатся по выплатам после увольнения

Светлана, если служба занятости приняла решение о выплате за 3-й мес. и выдала справку, организация обязана выплатить. Отказывают устно - подавайте письменное заявление и прикладывайте к нему справку. Отказали или не выплатили в день общей зарплаты - жалобу в надзорный орган.

Успехов.

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Работодатель расчитался с вами полностью.

Предыдущий ответ ошибочен.

Работодатель прав, он вам уже трижды выплатил (все что максимально положено по закону)