Как защититься от клеветы и понуждения на работе - опыт сотрудника с гипертоническим кризом.
Татьяна, добрый день, слишком мало информации для ответа.
Понуждение к увольнению это стандартная практика работодателей против которой есть действенные меры борьбы. Здесь очень важны факты, доказательства и юридические нюансы. То что вы находитесь на больничном - очень хорошо, Вы можете спокойно отдохнуть и обдумать ситуацию. Работодатель Вас не может уволить на больничном по своей инициативе.
Между тем, если Вы сможете доказать, что Вам причинен моральный вред действиями работодателя, то он подлежит компенсации. Согласно ст. 22 ТК РФ
работодатель обязан "возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
Здравствуйте. Через суд и контролирующие органы. Не проблема.
