Здравствуйте!
Какие выплаты положены работнику при увольнении по соглашению сторон
Выплатить работнику при увольнении по соглашению сторон нужно следующие суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 3 ст. 57, ч. 4 ст. 178 ТК РФ):
• зарплату за отработанный период;
• компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть).
Она выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника;
• иные причитающиеся работнику суммы (например, премию, если она полагается ему);
• выходное пособие, если такая выплата предусмотрена в коллективном или трудовом договоре либо договорились об этом с работником непосредственно в тексте соглашения о расторжении трудового договора (которое является его неотъемлемой частью).
Здравстуйте! Трудовой Кодекс допускает только положения в этом соглашении, которые предусматривают различного рода выплаты. Но это все по договоренности работника и работодателя. Так что, обязательств конечно нет. Однако остаток заработка, выходные пособия - это то, что всегда должно быть выплачено. Так что, если это "пустое" соглашение, то смело идите в суд.