Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Elena
Krasnodar
09.07.2020, 10:33

Что делать, если заявление на отпуск по уходу за ребёнком не доставлено работодателю?

Я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с завтрашнего дня и отправила его работодателю почтой заранее. Письмо остаётся на почте, работодатель его не получает. Если он его не получит, у меня будут прогулы с завтрашнего дня?
Meinungen
Anwalt

Если работодатель не имеет заявления, у него нет основания отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, так как приказ создается на основании заявления сотрудника. Исходя из этого вам будут ставить неявки по невыясненной причине или прогулы. Как только работодатель получит заявление неявки или прогулы удаляются, создается приказ об отпуске по уходу за ребенком с которым он вас должен ознакомить.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.