Проблемы с выплатой пособия безработным гражданам - как действовать при недобросовестном отношении ЦЗН
Следующего характера. В апреле 2018 г.я впервые, после длительного (более 3 лет) перерыва в работе, был признан ГКУ ЦЗН, безработным с назначением минимального размера пособия. На тот момент Закон о занятости населения (№ 1032-1 от 19.04.1991 г.) действовал в редакции до кардинальных изменений, внесенных Федеральным законом № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" (принят 3 октября 2018 г. и вступил в силу 1 января 2019 г.).
Пункт 5 ст.31 Закона о занятости тогда гласил, что общий период выплаты пособия не мог превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев, т.е. законодатель установил предельную продолжительность выплаты пособия безработному гражданину на период его трудоустройства, в т.ч. при содействии службы занятости.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 350-ФЗ изменения в Закон о занятости, внесенные Законом № 350-ФЗ, вступают в силу с 1 января 2019 года.
Вместе с тем, гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом о занятости в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона № 350 ФЗ (часть 1 статьи 10 Закона № 350-ФЗ).
ГКУ ЦЗН неоднократно на протяжении 2019-2020 гг.предпринимает попытки отказать мне в выплате минимального пособия, хотя и после жалоб и обращений к ним, в т.ч.письменных, с большим трудом назначает новые выплаты (по схеме:12 месяцев:6 мес пособие+6 мес. перерыв+12 мес. также и т.д.)Сам ГКУ ЦЗН в последнем ответе на мое заявление признал и указал, что общий период выплаты пособия составляет не 18 календарных месяцев, а 24 месяца.
После новой регистрации меня в качестве безработного в апреле 2020 г. на следующий день после снятия с учета согласно моему заявлению, мне было назначено пособие, но не указали на какой срок. В настоящее время работа с ЦЗН происходит в дистанционном формате, я письменно не знакомился с приказами и другими документами.
Вчера мне позвонил начальник отдела занятости ГКУ ЦЗН и сообщил, что мне назначено пособие только на три месяца, а не на 6 (шесть), как и предполагалось.
На мой вопрос, почему так, ответил, что в новой редакции закона о занятости с 2019 г., назначают пособие (выплату) только на 3 месяца из 12 месячного периода. На возражения, что моя ситуация уже отработана, я числюсь безработным с 2018 года, и подтверждена в т.ч. ответами ЦЗН, ничего сказать не смог.
В апреле 2021 года только истечет максимально допустимый для меня срок нахождения на учете в ЦЗН, по получению госуслуги содействия в занятости, а именно будет 36 месяцев,24 из которых я могу претендовать на выплату пособия (6 месяцев, с апреля по октябрь 2020 г.), затем последние 6 месяцев без выплат.
Трудоустроиться в нашем регионе крайне сложно, а если учесть, что мне за 55 лет, есть ограничения по здоровью (справка ВК), и я имею большой перерыв в работе, практически не реально.
Подскажите, как мне действовать, что будет являться надежной мерой воздействия на органы службы занятости, чтобы поставить точку в этом вопросе.
Спасибо заранее.
opinions
Добрый день! В данной ситуации, мне видится целесообразным обратиться в суд с административным иском об обязанности административного ответчика (ЦЗН в лице упомянутого Вами начальника) принять решение по конкретному вопросу или или совершить определенные действия в целях устранения допущенных нарушений прав, свобод и законных интересов административного истца, согласно п.3 ч.1 ст. 124 КАС РФ. В том случае, если суд окажется на Вашей стороне, на руках будет решения суда, обязывающее ЦЗН соблюдать Ваши права.