User
Write
Можно предложить несколько вариантов заголовка:\n\n1. Может ли бухгалтер требовать заполнения двух оценочных листов на 1,5 ставки работы?\n2. Как правильно оценивать работу музыкального руководителя, работающ
Я работаю 1,5 ставки музыкальным руководителем, бухгалтер требует, чтобы я заполняла 2 оценочных листа т.е.на 1 ставку один, на 0,5 ещё один Правильно ли это требование?
Opinions
Lawyer
Абсолютно правильно, поскольку у Вас 2 трудовых договора - по основной работе и по совместительству (и в бухгалтерском учете они формально не пересекаются).
А для начислений стимулирующих выплат нужен оценочный лист. При этом оценочный лист по основной работе не может служить основанием для выплат по договору на совместительство.