Беременная женщина получает приказ об увольнении - как защитить свои права?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Добрый вечер! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Работник, пожелавший уволиться по собственному желанию, имеет право передумать и в любое время до окончания своего последнего дня работы отозвать заявление об увольнении. В этом случае уволить его будет нельзя. Исключение - если на его место письменно не приглашен другой работник в порядке перевода.
Поэтому, если срок предупреждения работодателя об увольнении не истек, срочно отзывайте заявление на увольнение!
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Все зависит от того, на каком основании происходит увольнение.