Оплата заработной платы и правомерность оформления на самоизоляции - вопросы для специалистов детсадов до 31 мая 2020 года
Как будет оплачиваться заработная плата специалистам детсадов, на самоизоляции до 31 мая? Правомерно ли решение руководства оформить работника без содержания с 12 по 31 мая 2020?
Meinungen
Anwalt
Добрый день, Елена!
Отпуск без сохранения заработной платы на основании части 1 статьи 128 ТК РФ является правом. А не обязанностью работодателя. При этом работодатель должен учитывать уважительность причин, которые работник указывает в заявлении. Так и возможность причинения организации вреда в случае предоставления отпуска за свой счет.
На сегодняшний день, сложно ответить с уверенностью как и что будет рассчитываться. Ситуация с короновирусом пока не исчерпана и является актуальной, поэтому я считаю что действия работодателя правомерны.
С уважением, адвокат Дорогавцева А.В.