Работники детского сада вынуждены ходить на работу в режим самоизоляции - имеют ли они на это право?
Я работаю учителем-логопедом в детском саду в Воронежской области. Детский сад с детьми не работает. У нас нет дежурных групп. А нас, всех работников в режим самоизоляции заставляют ходить на работу. Имеют ли они на это право? Разве они не нарушают режим самоизоляции? И ещё имеет ли право заврайоно заставлять идти нас во внеочередной отпуск на 2 недели в принудительном порядке?
Opiniones
Abogado
Вопрос о работе детских садов в период "режима самоизоляции" решается на уровне регионального подразделения Минобрнауки. Во многих регионах сады работают в режиме свободного посещения.
Если в Вашем регионе детские сады не закрылись (официально), то причин не ходить на работу у Вас нет. Было бы хуже, если бы Вам объявили простой - зарплата в этом случае платится в размере 2/3 от оклада или среднего заработка (в зависимости от причины простоя).
А вот отправить Вас принудительно в ежегодный отпуск работодатель не имеет права. Только в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя (ст.123 Трудового кодекса РФ).