Здравствуйте!
Если только работодатель не банкрот и не ликвидируется, назначение и выплату пособия по уходу за ребенком осуществляет работодатель, поэтому обращаться нужно к работодателю. Нет возможности приехать - направляйте документы почтой (курьерской службой).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗСтатья 13.
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы.
Напишите заявление на имя директора о предоставлении отпуска (до трех лет) и назначении пособия по уходу за ребенком (до 1,5 лет).
Перечень прилагаемых документов устанавливает минздрав для различных случаев (п.54 Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н). По общему правилу (если Вы мать и работаете):
1) свидетельство о рождении ребенка (нотариально заверенную копию и простую копию).
2) свидетельство о рождении предыдущего ребенка (копии)
3) справка с места работы мужа о том, что он не использует отпуск и не получает пособия по уходу за ребенком.
Надеюсь, помогла Вам! Благодарю за Ваш отзыв.