Как оформить совместительство на 0,75 ставки и ненормированный рабочий день, если была 0,5 ставки?

Понятие совместительства и ненормированного рабочего дня не совместимы. Ненормированный рабочий день допустим только в отношении работника, занимающего должность на полной ставке и не по совместительству. При этом работа по совместительству допускается только в свободное от основной работы время и не более четырех часов в день, а в дни когда работник свободен от исполнения обязанностей по основному месту работы возможно работать полный рабочий день по совместительству (ст. 60.1, ст. 284 ТК РФ).

Таким образом работа по совместительству возможна только на 0,5 ставки без применения ненормированного рабочего дня.