Заведующая ставит учителя-логопеда работать на группу вместо воспитателя без его согласия. Имеет ли право?

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.