Правила работы на предприятии во время праздничных дней - оповещение о выходе на работу и последствия прогула
Наше предприятие работает 6.7.8. мая. Мною были оповещены рабочие кому выходить на работу.. вопрос; если они не выйдут на работу. Я в праве поставить прогул. По предприятию был издан приказ кто будет работать.
Opiniones
Abogado
Да, разумеется вправе. Это рабочие дни для организаций, которые не прекращали работу.