Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14. Дней если у меня двое детей 4 года и 7 лет?

Здравствуйте!

Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (льготные отпуска) следующим лицам:

- работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным, - не менее семи календарных дней. Это следует из ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ;

- работникам, труд которых связан с особым характером работы (ст. 118 ТК РФ);

- работникам с ненормированным рабочим днем - не менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ);

- работникам, работающим в районах Крайнего Севера (в том числе по совместительству), - 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера (в том числе по совместительству), - 16 календарных дней.

Таким образом, в Вашей ситуации согласно законодательству РФ оплачиваемый отпуск не положен. Только в случае, если это предусмотрено внутренними актами.

Нет, согласно нормам ТК РФ, вам не положен дополнительный оплачиваемый отпуск.