ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Кирилл
Москва
28.04.2020, 09:24

Как получить дополнительный отпуск для подготовки и защиты диплома?

Являюсь студентом 5 курса института, выдана справка-вызов на 29 дней для прохождения государственной итоговой аттестации. Читая статью 173 тк рф. Там есть пункт: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: "работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней". Мой вопрос заключается в том, что могут ли меня сейчас обязать писать на отпуск за свой счёт или я могу на какую-то статью сослаться, что мне обязаны предоставить дополнительный отпуск для подготовки и защиты диплома?
Мнения
Юрист

Не на те части ссылаетесь.

"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

...

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

...

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда".

Ответ понятен?

Юрист

Здравствуйте.

В соответствии со статьёй 173 Трудового кодекса РФ, работнику, совмещающему работу с получением образования, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- подготовки и защиты дипломной работы со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца;

- сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц;

Юрист

В вашем случае должны применяться положения ст. 173 тк Рф, а именно

Работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.