Мама одиночка в конфликте с начальством из-за сохранения ЗП в условиях пандемии

На вашем месте я бы сходил на работу. Нужно лично получить официальное разъяснение руководства и ознакомиться с приказом, наделяющим вас правом не ходить на работу. В противном случае вас могут уволить за прогул, а вы потом будете ходить доказывать, что вам из профсоюза звонили.

Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и законным приказам своего непосредственного начальника, а не профсоюза по телефону.

Будьте бдительны. Звонок профсоюза в принципе может быть провокацией. Так, недавно мне стал известен следующий случай. Рабочим по телефону сказали сидеть дома в связи с приостановкой работы из за короновируса. Те сели. А через некоторое время им позвонили из отдела кадров и сообщили, что предприятие продолжает работать в дистанционном режиме и теперь им нужно прийти и написать заявления об отпуске за свой счет. В противном случае их уволят за прогул.