Lawyer Social Net
User Write
Irina
Moscow
23.04.2020, 14:21

Как защитить свои права - сын сотрудника KFC на самоизоляции, но требуют заявление на отпуск без сохранения зарплаты

Сын работает а KFC, на словах всех сотрудников отправили на самоизоляцию. Доп.соглашения никакие не подписывали. Сейчас требуют заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Обосновывают это тем, что типо он числится в компании, не на больничном и т.д.Если не напишет заявление его будут считать как "потеряшку"и уволят. Правомерно ли это? И что в этой ситуации делать? Могут уволить и по какой статье? Или нужно писать это заявление?
Opinions
Lawyer

Ирина, просто игнорируйте такие требования. Ничего не писать, пусть требуют, хоть истребуются все...

Пусть дальше продолжает ходить на работу, а если возникнут препятствия, запасаться доказательствами, что попасть на работу не получилось.

Незаконное увольнение оспорить в суде в месячный срок, если оно будет.

Lawyer

Уважаемая Ирина! Уволить без основания не имеют право, если он сам не будет подписывать никаких заявлений (увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон). Согласно Указу Президента за всеми работниками, находящимися в режиме самоизоляции, сохраняется заработная плата. В отпуск могут отправить только с письменного согласия самого работника, тем более без сохранения зарплаты. Действия работодателя можно оспорить в суде, либо пожаловаться в трудовую инспекцию по телефону +7 (495) 870-67-00 либо через сайт Минтруда Сайт: https://rosmintrud.ru/reception/form (здесь можно оставить обращение онлайн).

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.