Меня увольняют по статье алкоголь, но на работе я была трезвая – что делать?
Начну с начала, я в 13:00 дня выпила пол стакана пиво, и поела окрошки на домашнем квасе, легла спать, в 20:00 вечера заступила на смену, где то в 23:00 мой начальник сказал чтоб я дышала в алкотестр он показал 0,03 промилле, мне сказали что я пьяная, я настояла на повторной экспертизе в мед. Со мной поехали два зам. начальника приехав одну больницу нам не открыли, поехали в другую, там тоже не открыли, решили ехать в наркологический диспансер, на все это ушло 2 часа, всё это время начальство было со мной, приехав в диспансер я в присутствии 2 врачей и начальство прошла проверку на алкоголь где показала все по нулям, о чем была сделана запись и выдали экспертизу, я копию отдала на работу, сейчас звонит отдел кадров и сказали что меня увольняют по статье алкоголь, я категорически против так как на работе я была трезвая но они сылаються на местного рабочего врача, и его показания в 0'03 скажите пожалуйста как мне быть?
Opinions
Lawyer
Вам нужно подать исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за все время работы и компенсации морального вреда. Все указанные требования объединяете в одном исковом заявлении.
Исковое заявление подаете в районный суд по месту нахождения работодателя.
Госпошлину за подачу иска платить не надо, т.к. работники по таким искам от нее освобождены.
Естественно в иске пишете, что были трезвые и упоминаете про квас, но ни в коем случае не упоминаете про полстакана пива. К иску прилагаете копию медицинской справки из диспансера.