Медсестра бассейна вопросителен на свои права после увольнения во время карантина

Уважаемая Наталья!

Ваши права нарушаются. Никто не вправе заставить Вас написать заявление об увольнении или заявление за свой счет, тем более "задним числом". Это Ваше право и инициатива. Если предприятие не может обеспечить работой, то должно оплачивать "простой" (см. ст. 157 Трудового кодекса РФ). К сожалению, работнику иногда сложно вступать в конфликт с работодателем, но формально закон на Вашей стороне.

С 30 марта Министерство труда и ФНС усиливает контроль за обращениями граждан по конфликтным ситуациям на рынке труда. Премьер-министр РФ гарантировал, что к работодателям, которые во время коронавируса будут необоснованно увольнять своих сотрудников, будут направлены трудовая инспекция, налоговая и прокуратура. И, он призвал переводить сотрудников на удалённый режим работы.