Здравствуйте. Этот спор разрешается в судебном порядке. Потому что только в судебном порядке можно обязать работодателя заплатить премиальные. Это оценка обстоятельств, которыми ГИС не занимается.
Необходимо оспорь приказ о депремировании в суде.