В отпуск раньше времени.

Здравствуйте.

Если есть утвержденный график отпусков, то он обязателен для работника и работодателя (статья 123 Трудового кодекса РФ).

В одностороннем порядке работодатель не имеет права его менять.

Только по соглашению сторон трудового договора.