opinions
Здравствуйте! Согласно ТК РФ, если Вы работаете по трудовому договору, то средний заработок на период карантина у Вас должен сохраниться. Работодатель может перевести Вас на удаленную работу либо предоставить отпуск. Также он может объявить простой, и оплачивать его в соответствии с нормами ТК РФ. В случае нарушения трудовых прав, можно обратиться в трудовую инспекцию, взыскать с работодателя причитающиеся денежные средства через суд. В случае увольнения с работы, выплачивается пособие по безработице.
На дополнительные вопросы отвечу в личных сообщениях.
С уважением,
Светлана.